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為保障山西藍(lán)鼎快速發(fā)展，全面落實(shí)人才保障，滿足公司人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要， 5月22日，山西藍(lán)鼎班長、副班長內(nèi)部競聘會(huì)議在集控中心如期進(jìn)行。

此次競聘由人力行政部和生產(chǎn)部共同組織，按照公司《內(nèi)部競聘管理制度》執(zhí)行。競聘得分由日常工作評(píng)分、專項(xiàng)思考評(píng)分，無領(lǐng)導(dǎo)小組及個(gè)人面試4個(gè)環(huán)節(jié)組成。人力行政部部長唐秋梅、主管聞?wù)�，生產(chǎn)部部長黃安軍、副部長游德元和供應(yīng)部部長雷澤成組成評(píng)審組。

本次競聘共有15人參加，無法現(xiàn)場參加的競聘者，通過視頻完成小組討論和個(gè)人面試環(huán)節(jié)。經(jīng)過評(píng)選，共有8人勝出。此次競聘充分體現(xiàn)了公司“三個(gè)不封底”的人才觀，在堅(jiān)持公平、公正、公開的基礎(chǔ)上選拔適合的人員到合適的崗位。

內(nèi)部競聘將大大調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，為加強(qiáng)公司內(nèi)部人才管理、提高管理者綜合素質(zhì)奠定基礎(chǔ)。

個(gè)人面試環(huán)節(jié)

視頻進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

記者：楊苗